Cẩm nang XKLĐ
Nhu cầu đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đã trở thành xu hướng phổ biến tại Việt Nam. Với mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại và cơ hội học hỏi kỹ năng, thị trường Nhật Bản luôn nằm trong top đầu về số lượng lao động Việt Nam lựa chọn. Không chỉ mở ra cơ hội việc làm, đi Nhật làm việc còn là cách để nhiều người trẻ thay đổi cuộc sống và tích lũy kinh nghiệm quý giá.
1. Vì sao Nhật Bản thu hút lao động Việt Nam?
Nhu cầu nhân lực lớn từ phía Nhật Bản
Nhật Bản là quốc gia có tỷ lệ già hóa dân số cao và thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt trong các ngành nghề như xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, điều dưỡng, và chế biến thực phẩm. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt là Việt Nam, ngày càng tăng mạnh.
Mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Một trong những lý do hàng đầu khiến người Việt chọn XKLĐ Nhật Bản chính là mức lương ổn định, dao động từ 25 – 35 triệu VNĐ/tháng, chưa kể làm thêm. Ngoài ra, người lao động còn được tham gia bảo hiểm đầy đủ, hỗ trợ nhà ở, và có cơ hội gia hạn hợp đồng nếu làm việc tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỹ luật
Lao động sang Nhật không chỉ nhận được mức lương tốt mà còn được rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, đúng giờ và hiệu quả. Đây là lợi thế giúp người lao động nâng cao năng lực, kỷ luật và kỹ năng nghề nghiệp sau khi về nước.
>> Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
2. Các ngành nghề có nhu cầu cao tại Nhật Bản
Ngành xây dựng
Ngành xây dựng tại Nhật Bản luôn trong tình trạng thiếu hụt lao động, nhất là trong bối cảnh nước này đẩy mạnh các công trình phục vụ Thế vận hội và tái thiết đô thị. Đây là ngành có thu nhập cao và nhiều việc làm thêm.
Chế biến thực phẩm
Các xí nghiệp Nhật Bản thường xuyên tuyển lao động Việt Nam sang Nhật làm việc trong ngành chế biến thực phẩm như làm cơm hộp, bánh kẹo, xúc xích,… với công việc nhẹ nhàng, phù hợp cho cả nam và nữ.
Nông nghiệp
Công việc trong nông nghiệp như trồng trọt, thu hoạch, đóng gói,… cũng được nhiều lao động lựa chọn nhờ tính ổn định, không đòi hỏi kinh nghiệm và thường có hợp đồng 3 năm.
Cơ khí – hàn, tiện, gia công kim loại
Đây là lĩnh vực được trả lương cao, phù hợp với lao động nam đã qua đào tạo nghề, có kỹ năng tay nghề tốt.
Ngành điều dưỡng hiện đang thiếu hụt nghiêm trọng tại Nhật. Chính phủ nước này đã ký kết chương trình hợp tác điều dưỡng với Việt Nam, tạo cơ hội lớn cho những ai muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
3. Thực trạng và nhu cầu của xuất khẩu lao động Nhật Bản
Số lượng lao động đi Nhật ngày càng tăng
Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mỗi năm có hơn 80.000 – 100.000 lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Điều này thể hiện rõ nhu cầu đi Nhật làm việc vẫn không ngừng tăng, ngay cả sau dịch COVID-19.
Tăng chất lượng đầu vào
Hiện nay, nhiều công ty, nghiệp đoàn Nhật Bản chú trọng đến chất lượng người lao động. Yêu cầu về tay nghề, ý thức kỷ luật và trình độ tiếng Nhật ngày càng cao. Do đó, người lao động cần được đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh.
Cơ hội định cư và làm việc dài hạn
Chính phủ Nhật Bản đã ban hành các chính sách mới như visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino), cho phép người lao động làm việc đến 5 năm, thậm chí có thể bảo lãnh người thân sang sinh sống. Đây là xu hướng mở ra nhiều cơ hội định cư trong tương lai.
Nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản vẫn đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ, mở ra nhiều cơ hội làm việc, học tập và định cư cho người Việt Nam. Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội này, người lao động cần trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng, và lựa chọn đúng đơn vị hỗ trợ uy tín. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, lao động sang Nhật sẽ không chỉ là chuyến đi làm mà còn là hành trình đổi đời.
Tham khảo:
- Người Yamato Nhật Bản
- Người Ryukyu
- Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản
- Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Đi XKLĐ Nhật Bản cần bao nhiêu tiền