Cẩm nang XKLĐ
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay là lựa chọn được rất nhiều người Việt Nam quan tâm, đặc biệt là các bạn trẻ ở nông thôn muốn thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều băn khoăn: Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Bài viết này sẽ phân tích toàn diện ưu – nhược điểm, điều kiện, chi phí và lời khuyên thực tế để bạn đưa ra quyết định đúng đắn nhất.
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xkld Nhật Bản là hình thức người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc theo hợp đồng thời hạn từ 1 đến 5 năm, thông qua các chương trình như:
Thực tập sinh kỹ năng
Kỹ năng đặc định
Kỹ sư, kỹ thuật viên
Người lao động làm việc trong nhiều ngành như: cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, nông nghiệp, thực phẩm, điện tử, may mặc, v.v.
2. Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Trước khi quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không, người lao động cần phải nắm rõ ưu điểm và nhược điểm của thị trường này.
Ưu điểm của thị trường lao động Nhật Bản
+ Mức lương và thu nhập cao
- Lương cơ bản từ 28 – 35 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm)
- Làm thêm giờ giúp tăng thu nhập lên 40 – 50 triệu/tháng
- Cơ hội tiết kiệm từ 500 – 800 triệu đồng sau 3 năm làm việc.
+ Môi trường làm việc hiện đại, kỷ luật.
- Được rèn luyện tác phong, kỹ năng làm việc chuẩn Nhật.
- Tăng khả năng thích nghi, kỷ luật và tính chuyên nghiệp.
+ Học hỏi tiếng Nhật và nâng cao trình độ
- Giao tiếp, làm việc bằng tiếng Nhật hằng ngày
- Tạo nền tảng để học lên, xin việc tại Nhật hoặc ở công ty Nhật tại Việt Nam.
+ Cơ hội chuyển visa lâu dài
- Có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định, kỹ sư
- Mở ra con đường định cư lâu dài tại Nhật Bản.
Nhược điểm
+ Chi phí ban đầu khá cao
- Chi phí đi XKLĐ Nhật dao động từ 80 – 150 triệu đồng
- Gây áp lực tài chính cho nhiều gia đình.
+ Rào cản ngôn ngữ
- Nếu không học tốt tiếng Nhật, việc giao tiếp và làm việc sẽ gặp khó khăn.
+ Môi trường làm việc khắt khe
- Áp lực cao, khối lượng công việc nặng
- Yêu cầu đúng giờ, tuân thủ quy định nghiêm ngặt.
+ Xa gia đình
- Phải sống xa quê hương, ít nhất 3 năm.
- Ảnh hưởng đến tình cảm, sức khỏe tinh thần nếu không thích nghi tốt.
3. Những ai nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Bạn nên cân nhắc tham gia chương trình xuất khẩu lao động nếu:
Độ tuổi từ 18 – 35 tuổi, có sức khỏe tốt
Mong muốn kiếm thu nhập ổn định và đổi đời.
Có tinh thần kỷ luật, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc
Sẵn sàng học tiếng Nhật và xa gia đình một thời gian.
4. Những điều cần chuẩn bị trước khi đi Nhật làm việc
Học tiếng Nhật: Ít nhất đạt trình độ N5 để giao tiếp cơ bản
Tìm hiểu kỹ công ty, đơn hàng, môi trường làm việc
Chuẩn bị tâm lý thích nghi văn hóa, sống tự lập
Tìm đơn vị xuất khẩu lao động uy tín để tránh lừa đảo.
Tìm hiểu văn hóa và con người Nhật Bản
5. Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tương lai không?
Câu trả lời là: Có
Nhu cầu tuyển dụng lao động Việt tại Nhật vẫn rất lớn do thiếu hụt nhân lực
Chính phủ Nhật đang nới lỏng chính sách visa kỹ năng đặc định, tạo điều kiện cho lao động nước ngoài ở lại lâu dài
Sau khi về nước, bạn có thể:
- Làm phiên dịch tiếng Nhật
- Làm việc tại công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Mở kinh doanh, sử dụng vốn tích lũy và kinh nghiệm học được.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
CÓ, nếu bạn là người trẻ, có hoài bão, muốn phát triển bản thân, kiếm tiền chính đáng và học hỏi từ một quốc gia tiên tiến. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị kỹ về tinh thần, tài chính và kiến thức tiếng Nhật để hành trình sang Nhật là một bước tiến vững chắc chứ không phải đánh cược tương lai.
Tham khảo: